浪速ポンプ製作所は、女性も働き甲斐のある職場を目指して、令和４年度より一般事業主行動計画（女性活躍推進法）を策定しています。第一期策定後、女性役員や管理職も増え、昨年度の女性採用割合は50％に達しています。今後は第二期策定に向け、より男女ともにウェルビーイングの充実を図っていきます。
浪速ポンプ製作所は、女性も働き甲斐のある職場を目指して、令和４年度より一般事業主行動計画（女性活躍推進法）を策定しています。第一期策定後、女性役員や管理職も増え、昨年度の女性採用割合は50％に達しています。今後は第二期策定に向け、より男女ともにウェルビーイングの充実を図っていきます。